Tailormade HR Solutions –
für MSP und RPO

FIRST – Das sind wir

Als erfahrenster Premium Provider bieten wir bereits seit 2008 HR Services für Unternehmen. Als der Spezialist für Managed Service Provider (MSP) und Recruitment Process Outsourcing (RPO) beraten und konzeptionieren wir individuell und realisieren auf Wunsch mit unserer eigenen VMS-Software maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Diese entscheiden dabei selbst, welchen Service sie von uns in Anspruch nehmen.

Wir haben uns absoluter Neutralität verpflichtet. Durch transparente Arbeitsweise können unsere Kunden dies auch in jedem Bereich unserer Zusammenarbeit nachvollziehen.

So individuell wie unsere Kunden und ihre Bedürfnisse sind, so einzigartig sind auch unsere Lösungen.

MSP - Was ist das eigentlich?

MSP - Was ist das eigentlich?

Mit dem Einsatz von Zeitarbeit stellen unsere Kunden sicher, dass sie auch in Zukunft flexibel auf Marktgegebenheiten reagieren können. Dies führt dazu, dass sie mit vielen verschiedenen Personaldienstleistern gleichzeitig zusammenarbeiten.

MSP im Bereich der Zeitarbeit bedeutet, dass sämtliche Prozesse von uns als Service Provider durchgeführt werden können. Wir sorgen für eine effektive Umsetzung der Anforderungen, beraten in allen Belangen des flexiblen Mitarbeitereinsatzes und unterstützen somit bei der Erreichung unternehmerischer Ziele.

Wir stellen sicher, dass sämtliche Prozesse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung rechtssicher, transparent und unter Beachtung der Compliance-Grundsätze unserer Kunden durchgeführt und dokumentiert werden. Hierfür setzen wir unsere flexible VMS-Software (Vendor Management System) ein. Damit passen wir Prozesse individuell an und automatisieren sie.

RPO – Was ist das eigentlich?

RPO – Was ist das eigentlich?

Kunden, die Experten suchen, um HR-Teil- oder Gesamtprozesse abzugeben oder um Kapazitätsschwankungen abzufedern, nutzen unsere Dienstleistungen im Bereich RPO (Recruitment Process Outsourcing). Wir übernehmen Aufgaben aus dem gesamten Bereich der Personalbeschaffung von der Stellenveröffentlichung über die Vorauswahl von Bewerbungen bis zur Vertragsgestaltung. So tragen wir dazu bei, dass HR-Abteilungen entlastet werden und sich verstärkt auf ihre strategischen Kernaufgaben konzentrieren können.

Für unsere Kunden analysieren und definieren wir dazu einzelne Bausteine oder auch komplette Recruitment-Prozesse. Für nur temporär angelegte Projekte bieten wir ebenfalls unser breites Dienstleistungsspektrum an. Alle Leistungen werden von uns detailliert beschrieben und können sowohl im eigenen Kundensystem als auch in unseren Systemen bearbeitet werden.